谈论到文职，大家应该都熟悉，有朋友问2020军队文职人员岗位表，还有人想问海军大连舰艇学院2020文职，这到底是咋回事？其实2020军队文职人员岗位表呢，接下来小编在这里给大家带来2020军队文职人员岗位表，让我们来看看吧。
2020军队文职人员岗位表
2020公告尚未发布，以下已2019年招考条件作为参考。
想要报考军队文职岗位，学历要求是必须具备的，报考人员应当具有普通高等学校全日制本科以上学历。但是也依岗而分，下面我们来详细了解一下：
☆ 报考在艰苦边远地区、岛屿、西藏的岗位，以及特殊岗位，学历条件可不做全日制要求。即函授、网络教育、自考取得相应学历的考生也可报考这些岗位，你心动了吗；
☆ 驻艰苦边远地区、岛屿、西藏的单位定向招考军队烈士、因公牺牲军人的配偶子女以及现役军人配偶，除教学、科研、工程、医疗专业技术岗位外，报考学历要求可以放宽至大学专科。符合这些条件的考生们，一定要抓住机会啦，你们的可选择性相比普通考生可是大大增加了；
☆ 报考护理岗位的，可为大学专科以上学历。目前护理专业毕业的考生基本都符合该项条件，心仪护理岗位的考生们还等什么，该出手时就出手；
☆ 划重点：报名期间未取得与报考岗位相对应的学历/学位没有关系，只要在2020年9月30日之前拿到学历/学位证就可以，因此应届毕业生考生们不要犹豫不要彷徨，报名就对了！
参考近年来军队文职的招聘情况，目前，文职人员主要编制在军级以上机关和驻边远艰苦地区以外的非作战部队，比如院校、医院、科研院所、文体单位、干休机构和房地产管理部门等，主要从事教学科研、工程实验、医疗卫生、文艺体育、图书档案等专业技术工作和一般事务性管理保障工作。
2020军队文职考试职位表在哪查看下载？
公告发布了以后，职位表会附在公告里面。
报考2020军队文职人员有正式编制吗？有没有军籍？
现役军队文职：也称军转干，现役军人转文职干部。中国人民解放军中的文职干部是被任命为初级以上专业技术职务或者办事员级以上职务，不授予军衔的现役军人，是国家干部队伍的组成部分。文职干部按照工作性质分为专业技术文职干部和非专业技术文职干部。
非现役军队文职：也称中国人民解放军文职人员。中国人民解放军文职人员指是指在军民通用、非直接参与作战且社会化保障不宜承担的军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。
接下来从对象、编制、职务等级、工资待遇、着装五个方面阐述一下他们的不同之处：
1、对象不同：
现役军队文职：军人要达到一定条件才能选择军转干。普通义务兵和低级别士官不是军转干的对象，军转干的范围大体为担任团级以下职务(含处级以下文职干部和享受相当待遇的专业技术干部)的军队干部，并有下列四种情形之一的，可以列入军队干部转业安置计划：
(一)达到平时服现役最高年龄的;
(二)受军队编制员额限制不能调整使用的;
(三)因身体状况不能坚持军队正常工作但能够适应地方工作的;
(四)其他原因需要退出现役作转业安置的。
非现役军队文职：军队文职人员的招考对象为普通高等学校毕业生或者社会人才。可以分为以下四种：
(一)具有普通高等学校全日制本科及以上学历，护理岗可放宽至大专;在公告当年毕业且满足可顺利毕业的条件。
(二)毕业2年内未落实工作单位;户口、档案、组织关系仍保留在原学校或保留在就业中心、就业服务机构的毕业生。
(三)社会工作人员可报考;持有相关资格证的人群可直接报考相应岗位，如：教师资格证、执业医师证、翻译证、建造师等等;一证书可对应多个岗位，选择更多。
(四)定向招考为满足以下条件的可报：军队烈士、因公牺牲军人的配偶子女以及现役军人配偶。
2、编制范围不同：
现役军队文职：现役军人，具有正式的军籍。包括军队中科学研究、工程技术医疗卫生、教学、新闻、出版、图书、档案、文化艺术、体育等单位的部分专业技术干部职务，以及机关、院校、医院等单位部分从事行政事务、服务保障的干部职务。
非现役军队文职：拥有文职人员编制，非现役文职在军队和社会生活中，依法享有国家工作人员相应的权利，履行相应的义务。
3、职务等级不同：
现役军队文职：我国军队文职干部不授军衔，但为了与军官军衔有相对应的等级，设置了文职干部的级别(特级、1级、2级、3级、4级、5级、6级、7级、8级、9级)：、
专业技术级别：专业技术共有14个级别，由高到底1级~14级
非现役军队文职：管理岗位由高到低分为九个等级，即部级副职、局级正职、局级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员
专业技术岗位分为高级、中级、初级岗位，由高到低设一级至十三级
4、工资待遇不同：
现役军队文职：文职干部的级别设置为特级、1级至9级，特级为最高级。工资是由基本薪资、军龄补贴、军衔补贴、职务补贴。虽然可能彼此的等级一样，但职务的不同，各自的工资待遇也不同。而即便彼此的军龄一样，等级不同，各自的工资待遇也不同。。文职干部的待遇基本与现役军官的待遇相同。
非现役军队文职：军队文职的级别设置为一级至十三级。取消属地化政策，以现役军官为参照系，军队建立统一的文职人员工资制度，文职人员工资由基本薪资、基本津贴补贴、特殊津贴补贴、奖励工资构成;工资水平与现役军官基本相当，高于地方，高于公务员;
5、服装不同：
现役军队文职：着军装
非现役军队文职：拥有专门文职人员的制服，包括礼服、常服、作训服、标志服饰等共4个系列
此外，现役军队文职实行任命制，管理方式与现役军官一样;而非现役军队文职实行聘用制，依据合同进行管理，有单独的文职人员的管理方式。
2020军队文职是什么？
官方的定义是： 中国人民解放军文职人员是指在军民通用、非直接参与作战，且社会化保障不宜 承担的军队编制岗位，从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组 成部分。文职人员在军队和社会生活中，依法享有国家工作人员相应的权利，履行相 应的义务。简单来说就是军队中从事专业性工作的人员。
报考2020军队文职人员有正式编制吗？有没有军籍？
报考2020军队文职人员是有正式编制的，但是是没有军籍的非现役人员，也是军队人员的组成部分。依据是《中国人民解放军文职人员条例》（2017年9月27日实施）网页链接 第二条、第五条规定。
《中国人民解放军文职人员条例》
《中国人民解放军文职人员条例》第二条 本条例所称文职人员，是指在军民通用、非直接参与作战且社会化保障不宜承担的军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。
文职人员在军队和社会生活中，依法享有国家工作人员相应的权利，履行相应的义务。
《中国人民解放军文职人员条例》第二条
《中国人民解放军文职人员条例》第五条 军队建立与国家公务员和事业单位工作人员制度相衔接、具有比较优势的文职人员管理、保障制度和机制。
《中国人民解放军文职人员条例》第五条
2020军队文职人员待遇怎么样？
军队文职属于部队聘用的技术人员，与部队签订工作合同；待遇参照部队所在地的事业单位同类岗位人员的工资水平略高。
文职人员，是指按照规定的编制聘用到军队工作，履行现役军官(文职干部)同类岗位相应职责的非现役人员。中国人民解放军文职人员指按照规定的编制聘用到军队工作，履行现役军官(文职干部)同类岗位相应职责的非现役人员。进入军队系统按照非现役人员进行定岗定责，军队文职人员签订聘用合同。
文职人员待遇保障政策按照高于地方同类人员，主要体现在工资待遇、住房保障、社会保险和福利抚恤四个方面。
2020军队文职人员待遇保障主要有哪些方面？
2020军队文职人员待遇保障主要有：1、工资待遇。以现役军官为参照系，军队建立统一的文职人员工资制度。
2、住房保障。实行社会化、货币化保障政策，文职人员可以租住用人单位的宿舍，符合条件的可以租住公寓住房;文职人员的住房公积金、住房补贴和房租补贴参照现役军官政策确定的标准执行，符合规定条件的人员，军队可以增发住房补助。
3、社会保险。用人单位及其文职人员参照国家公务员和事业单位工作人员办法，参加所在地社会保险。军队根据国家有关规定，为文职人员建立补充保险。平时看病享受社保待遇，军队给予医疗补助;执行军事任务期间免费医疗。
4、福利抚恤。健康体检、子女入托等普惠性福利待遇，文职人员与现役军官同等享受。平时抚恤执行国家工作人员有关规定，参加军事任务伤亡的抚恤优待执行现役军人政策。
2020军队文职人员待遇保障主要有哪些方面？
文职人员待遇保障政策按照高于地方同类人员、具有比较优势的思路设计，主要体现在四个方面：一是工资待遇。以现役军官为参照系，军队建立统一的文职人员工资制度。二是住房保障。实行社会化、货币化保障政策，文职人员可以租住用人单位的宿舍，符合条件的可以租住公寓住房;文职人员的住房公积金、住房补贴和房租补贴参照现役军官政策确定的标准执行，符合规定条件的人员，军队可以增发住房补助。三是社会保险。用人单位及其文职人员参照国家公务员和事业单位工作人员办法，参加所在地社会保险。军队根据国家有关规定，为文职人员建立补充保险。平时看病享受社保待遇，军队给予医疗补助;执行军事任务期间免费医疗。四是福利抚恤。健康体检、子女入托等普惠性福利待遇，文职人员与现役军官同等享受。平时抚恤执行国家工作人员有关规定，参加军事任务伤亡的抚恤优待执行现役军人政策。
2020年军队文职统一招聘考试需要看什么书？
根据历年军队文职考试公告来看，军队文职考试公告发布时间略有差异，按照2019全军面向社会招考文职人员19523人公告发布时间来看，2020军队文职考试公告发布时间预计为2020年3月，考试时间预计为4月中旬。为了帮助大家了解军队文职人员统一招聘考试，为大家整理了军队文职考试科目，供大家参考，考生可以根据考试科目，选择军队文职考试用书。
军队文职考试内容包括公共科目（满分100分）和专业科目（满分100分）[总分200分]，其中公共科目为应聘人员共同考试科目，主要考核应聘人员的综合素质和专业素质和能力。
根据公共科目考试大纲，管理岗位和专业技术岗位共用，分为基本知识和岗位能力两个部分，主要内容包括政治、经济、法律、人文与社会、科学技术、国防和军队、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等10个方面，主要测查综合素质。专业科目考试大纲，共44个，包括管理岗位专业科目考试大纲和43个专业技术岗位专业科目考试大纲，按照理工学、医学、哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、图书档案学、外国语言文学、农学和艺术学等12个学科门类相应设置专业科目，主要测查专业素质和能力。
