讲到会计师事务所，大家应该都了解，有人问国内最具规模的八大会计师事务所，另外，还有人想问怎么进沈阳四大会计师事务所，这到底是咋回事？实际上国内八大所会计事务呢，下面是小编精心为你们整理的国内八大会计师事务所，希望大家会喜欢。
国内八大会计师事务所
18年会计事务所状况
国际上四大是：
普华永道会计事务所，平均工资：9480
德勤会计事务所，平均工资：8000
安永会计师事务所，平均工资：8000
毕马威会立信会计师事务所，平均工资：9450
本土八大是：
立信会计事务所，平均工资：5000
瑞华会计事务所，平均工资：4000
天健会计事务所，平均工资：4876
大华会计事务所，平均工资：3800
致同会计事务所，平均工资：5000
信用中和会计事务所，平均工资：5655
大信会计事务所，平均工资：
天职会计事务所，平均工资：5000
国内的八大会计事务所和四大的区别是什么
1.待遇。根据身边从内资所来到四大的同事以及在内资所的同学讲，国内八大所总部和一些二线城市的分所待遇在逐渐向四大靠拢，主要的原因是内资所待遇有所提升，四大加班费有所下降。
2.总部与分所。另外，四大强就强在国内所有的分所执行业务时的要求都是基本统一的，不会因为你在三线城市分所，就比一线分所或者总部差。
内资所在执业要求方面，虽说审计准则要求会计师事务所要求政策什么的都要保持一致，但是每个分所在执行业务时，差别真的挺大的，大体来讲，总部要好于分所。
所以，四大强，在于组织强大，不会因为任何一个人的离开而影响事务所的正常运行，这也在一定程度上弱化了审计师的个人能力。
3.业务类型。以前年代，国内各大央企国企纷纷去海外上市，四大也是乐呵呵地赚大钱。现在，大型企业上市差不多了，很难经常出现巨头企业去海外上市，小企业在国内上市，风险高，四大收费也高，双方都不乐意，所以近几年，四大在资本市场的审计不如很多国内事务所。不过，四大在海外IPO的业务还是蛮多的。
所以，最近出现一个趋势，四大经常做普通年审的，很少做资本市场业务审计的审计员，在跳槽金融机构时，不再像以前那么受欢迎。
在广州，除了四大，还有哪几间会计师事务所比较好
正中珠江，立信，瑞华，天职等等，就是八大喽
怎么进沈阳四大会计师事务所和本土八大会计师事务所？从国内所跳四大有可能性吗？
大学毕业的时候同学去过而且有成功的，但是沈阳人满，大连的正好缺一个人去了，收入也很高，
首先有注会绝对是个加分项，其次英语要特别好，再就是学校要好，关键是有学习能力，
追问：
要是错过应届，怎么才能进事务所呢
在国内所跳到四大可行吗
追答：
考个注会肯定是个好的，英语要好非常好，多好都不过分，好像整个面试就是英语对话
再就是学习能力，我同学没有注会，但是应该是当时正好报考的人很少，也有些幸运成分
四大很累很累，学习能力很重要，可以说四大应该可以对比大学期末考试的状态，建议能长期高负荷工作的人去哪，不是看起来那么光鲜的事
是不是应届好像不是那么重要吧，
也有朋友在非四大，都差不多吧，其实最后都不干了，太累。去公司干了
中国十大会计师事务所排行榜
一、普华永道中天会计师事务所
二、瑞华会计师事务所
三、 瑞华会计师事务所
四、立信会计师事务所
五、安永华明会计师事务所
六、毕马威华振会计师事务所
七、天健会计师事务所
八、信永中和会计师事务所
九、天职国际会计师事务所
十、致同会计师事务所
武汉比较知名的本地会计师事务所有哪些？
武汉知名的就这么几家：
安永武汉分所
德勤武汉
大信会计事务所
众环会计事务所
中瑞岳华会计师事务所湖北分所
国富浩华会计师事务所
京都天华会计师事务所湖北分所
前面两个是四大，中间两个是湖北的事务所标杆，后面的三个是国内排名前几名的在湖北分支机构。
国内的八大会计事务所和四大的区别是什么？
主要由业务、程序、政府监管和职业发展上分别说明区别：
业务上，内资所普遍没有审计上市公司资格，审计范围专注于自己客户群的特点，有的重电力水利，有的重金融机构，有的重建筑业等等。部分大型内资所与四大一样具有审计IPO的资质，但是竞争力略差。所以业务主要看本身资质和客户群。
程序上，内资所质控能力相对较弱和审计风险相对较大。但这个只是总体上的，就如楼上第二和第三两位所喷的，存在个别差异，不能一概而论。另外，相较于老客户和新客户，在老客户的审计中，两者都比较依靠经验，审计风险有时把握不够。
政府监管上，这方面我米有实际经验。个人判断，对外资的监管当然要强于内资，因为客户群的差异，导致上市公司每季度的报告都需要审计，而国内企业普遍只需要年报审计。
职业发展上，如第一位所讲披上四大的光环，跳槽要相对容易。然而，我要补充一点，在内资所里面更适合发展多面手，相对来说，不容易只专精一方面。
八大会计师事务所工作是怎样的
前段时间， Vault 公布了 2018 Accounting Top 50，也就是最值得“卖命”的会计师事务所排名。排名前四的企业毫无悬念，依然是四大会计师事务所。可是接下来的排名足以惊掉很多人的下巴。
内资八大 Grant Thornton 致同以第五名的好成绩差点赶超毕马威；BDO 立信紧随其后排名第六；RSM 瑞华也挤进了前 10；Baker Tilly 天职国际则排名 11。虽然相比 2017，内资所均有小幅度下降，但紧跟四大的趋势也足以证明八大的实力与潜力。
四大补招千百遍，你与四大始终无缘相见......校招竞争激烈，四大皆空可就没有退路了，进不了四大，本土八大也是一个不错的选择。（相关阅读推荐：本土八大会计师事务所薪资大比拼）
八大会承接不少中型企业 IPO 和新三板的项目，这意味着你可以获得更多的锻炼而非仅仅是一颗螺丝钉。无论是业务量和完成结果上，尤其是在本土，八大已经越来越逼近四大的水平了。
有人可能会吐槽八大薪资，但我想说，在八大踏踏实实干个三四年，薪资也是可以和四大匹敌的。如果有能力去四大固然是件好事，但八大绝不应该成为被人遗忘的存在。
每年校招都有太多学生想去四大，但僧多肉少，总会有人落榜。与其去追寻与自身能力不那么匹配的四大，不如先选择内资八大积累经验，快速成长，再曲线救国争取四大的机会。
四大八大会计师事务所薪酬体系是怎样设置的
初级审计师：
A Year 1 的起薪目前大概在7200元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金；
A Year 2 的平均薪酬在8500元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金；
初级审计师级别中，同样KPI评分的研究生比本科生每月多拿300元工资，直至升任高级审计师。
高级审计师：
SA Year 1 的平均薪酬在10000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金；
SA Year 2 的平均薪酬在14000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金；
SA Year3 的平均薪酬在17000-18000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金；
初/高级审计师可以按照各自工资水平对应的时薪领取加班工资，出差时有200元/天左右的补助，每年有10天（初级审计师）或15天（高级审计师）年假，10天带薪病假，基本无其他福利。
经理 / 高级经理：
第一年的经理的起薪大概在30000元/月，无13薪，每年根据KPI打分给予0.5月-2月工资作为奖金。
第一年的高级经理的起薪大概在50000元/月，无13薪，每年根据KPI打分给予0.5月-2月工资作为奖金。
经理及以上级别无加班工资。每年有20天年假，10天带薪病假，基本无其他福利。
