聊到广州市，大家都了解，有朋友问广州市人力资源和社会保障局在哪里，当然了，还有人想问广州市人力资源和社会保障局，这到底是咋回事？其实广州市人力资源和社会保障局呢，下面是小编推荐给大家的广州市人力资和社会保障局，希望你喜欢。
广州市人力资和社会保障局
广州市人力资源和社会保障局电话：
1、中国南方人才市场
（1）广州市高校毕业生就业指导中心：020-85586998；
（2）广州人事档案托管中心：020-85588433；
（3）人事代理中心：020-85597237；
（4）租赁中心：020-66351984；
（5）配置中心：020-85597575；
（6）教培中心：020-85594935。
2、广州留学人员服务中心：020-83517343。
3、广州市人力资源市场服务中心：020-86322636。
4、广州市劳动能力鉴定中心：020-87652275。
5、广州市人力资源和社会保障信访举报中心：020-87655521。
广州市人力资源和社会保障局主要职责
1、组织实施国家和省、市人力资源和社会保障事业发展的法律、法规；研究起草有关地方性法规、规章草案，拟订本市人力资源和社会保障事业发展规划、政策，并组织实施和监督检查。
2、拟订并组织实施人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展、人力资源流动政策，促进人力资源的合理流动、有效配置。
3、负责促进就业和职业培训工作。拟订统筹城乡的就业发展规划和政策。完善公共就业创业服务体系。组织实施面向城乡劳动者的职业培训制度。健全就业援助制度。组织实施高校毕业生毕业离校后的就业指导和服务工作。
4、统筹推进建立覆盖城乡的多层次社会保障体系。贯彻落实养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险政策和标准。会同有关部门拟订相关社会保险及其补充保险基金管理和监督政策，会同有关部门编制相关社会保险基金预决算草案。统筹退休人员社会化管理工作，完善退休人员社会化管理服务体系。
5、负责就业、失业和相关社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和相关社会保险基金总体收支平衡。
6、组织实施劳动人事争议预防、调解、仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协商协调机制，贯彻执行国家特殊劳动保护政策。组织实施劳动保障监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。
7、负责专业技术人才队伍建设。牵头推进深化职称制度改革工作。拟订专业技术人员管理和继续教育政策。承担博士后管理。负责高层次专业技术人才选拔、评价和培养的相关工作。拟订技能人才培养、评价、使用和激励制度。组织实施职业资格制度，健全职业技能多元化评价政策。
8、会同有关部门指导全市事业单位人事制度改革，按照管理权限负责规范事业单位岗位设置、公开招聘、聘用合同等人事综合管理工作，拟订事业单位工作人员和机关工勤人员管理政策并组织实施。
9、会同有关部门拟订事业单位人员工资收入分配政策，建立企事业单位人员工资决定、正常增长和支付保障机制。贯彻执行企事业单位人员福利和离退休政策。
10、会同有关部门拟订农民工工作综合性政策和规划。
11、会同有关部门组织实施本市表彰奖励工作。
12、完成市委、市政府和上级相关部门交办的其他任务。
13、职能转变。深入推进简政放权、放管结合、优化服务改革，进一步减少行政审批事项，推动业务整合、业务协同。规范和优化政务服务事项，加强事中事后监管，创新人力资源和社会保障公共服务方式，加强信息共享，提高公共服务水平。
根据《中共广州市委 广州市人民政府关于印发<广州市人民政府机构改革方案>的通知》，市委、市政府决定组建市人力资源和社会保障局，为市政府组成部门，正局级（副厅级）。
内设27个正处级处室。
进不了广州市人力资源和社会保障局网上服务大厅
死活收不到短信注册码，是不是网站短信欠费了，发不了短信了。
广州市劳动和社会保障局和广州市人力资源和社会保障局有什么不同？
是一个单位，后者是由前者改组而来的。你的证书在改组前办理的，用前一个公章有法律效力，在改组后办理的，用后一个公章有法律效力。至于什么时候改组，具体时间忘了。应该在2013年前后吧。
广州市人力资源和社会保障局事业单位招聘是属于公务员吗？假如不是，和公务员有什么区别？
事业单位招聘与公务员招聘是不一样的，二者主要的区别是：招聘的程序、招聘的法律依据、招聘方式和招聘考试过程都不一样。
一、事业单位招聘工作人员的方式：
1、公开招聘。
根据《事业单位人事管理条例》的规定，事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘。但是，国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。
2、内部竞聘上岗。由事业单位内部产生岗位人选，通过竞聘上岗。
二、事业单位招聘工作人员的程序：
(一)事业单位公开招聘工作人员的程序：
1、制定公开招聘方案；
2、公布招聘岗位、资格条件等招聘信息；
3、审查应聘人员资格条件；
4、考试、考察；
5、体检；
6、公示拟聘人员名单；
7、订立聘用合同，办理聘用手续。
(二)事业单位内部产生岗位人选竞聘上岗的程序：
1、制定竞聘上岗方案；
2、在本单位公布竞聘岗位、资格条件、聘期等信息；
3、审查竞聘人员资格条件；
4、考评；
5、在本单位公示拟聘人员名单；
6、办理聘任手续。
三、公务员录用是严格按照《中华人民共和国公务员法》的规定招聘的。
第二十一条 录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。
民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。
第二十二条 中央机关及其直属机构公务员的录用，由中央公务员主管部门负责组织。地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织，必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。
第二十三条 报考公务员，除应当具备本法第十一条规定的条件外，还应当具备省级以上公务员主管部门规定的拟任职位所要求的资格条件。
第二十四条 下列人员不得录用为公务员：
（一）曾因犯罪受过刑事处罚的；
（二）曾被开除公职的；
（三）有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。
第二十五条 录用公务员，必须在规定的编制限额内，并有相应的职位空缺。
第二十六条 录用公务员，应当发布招考公告。招考公告应当载明招考的职位、名额、报考资格条件、报考需要提交的申请材料以及其他报考须知事项。
招录机关应当采取措施，便利公民报考。
第二十七条 招录机关根据报考资格条件对报考申请进行审查。报考者提交的申请材料应当真实、准确。
第二十八条 公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行，考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别分别设置。
第二十九条 招录机关根据考试成绩确定考察人选，并对其进行报考资格复审、考察和体检。
体检的项目和标准根据职位要求确定。具体办法由中央公务员主管部门会同国务院卫生行政部门规定。
第三十条 招录机关根据考试成绩、考察情况和体检结果，提出拟录用人员名单，并予以公示。
公示期满，中央一级招录机关将拟录用人员名单报中央公务员主管部门备案；地方各级招录机关将拟录用人员名单报省级或者设区的市级公务员主管部门审批。
第三十一条 录用特殊职位的公务员，经省级以上公务员主管部门批准，可以简化程序或者采用其他测评办法。
第三十二条 新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用。
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求广州市人力资源和社会保障局办公时间？
人力资源和社会保障局，名字长了些但是是一个局。地址是在广州市天河路198号南方精典大厦九楼，办公时间周一至周五早上九点到下午五点，如你去的话最好早一点在下午三点之前，且注意避开午休时间
广州市人力资源和社会保障局机关服务中心怎么样？
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广州市人力资源和社会保障局的职责调整
将原市人事局、劳动和社会保障局的职责整合划入市人力资源和社会保障局。 取消和调整已由市政府公布取消和调整的行政审批事项。 加强统筹机关企事业单位人员管理、城乡就业和社会保障政策、人才市场与劳动力市场整合、机关企事业单位基本养老保险的职责。 加强促进就业的职责，加强组织实施劳动监察和协调农民工工作的职责。 加强社会保险市级统筹和基金监督管理，加强人力资源和社会保障信息化建设职责。
