说到奶茶，大家应该都了解，有人问奶茶店上班最忌讳什么，还有人想问在奶茶店上班很累吗，这到底怎么回事呢？其实奶茶店上班最忌讳什么呢，下边小编就来告知大家奶茶店上班最忌讳什么，跟我一起来看看吧~
奶茶店上班最忌讳什么
法律意见】
在试用期里，用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。
1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。
2、如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
【法律依据】
《劳动合同法》
第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
遵守店内的规章制度 。包括上下班时间，开门前的前期准备工作如何做好。
2. 对客人要微笑面对，一定要热情一点 。因为要代表的是这一家店的形象。
3.手脚麻利，尤其是在客流量大的时候。
5.仔细学习奶茶调制配比及客人的要求，细心耐心。
没有在奶茶店上班的人，上班需要注意些什么，不会做奶茶去学，容易吗
如果说文化程度不是很高，最好还是学一个涉及不到多少知识的纯技术，这样学起来要好学一些，毕竟如果要学什么数学、英语还是挺困难的。比如现在的厨师，就是一个纯技术，不需要学其他文化，只需要每天练习就行。人家说，有人的地方就有厨师，因为人人都要吃饭，看现在川菜这么热门就知道了。
第一次在奶茶店上班没有经验。想知道第一天上班该干什么，注意些什么，怎么做。
恩 怎么说呢 注意自己的形象。注意一下自己说话的语气 最好带着微笑、 给顾客留下比较好的印象。 这样不管是对你还是对店里 都有利。 祝你好运
在奶茶店上班累吗？平时都干什么？
提前十分钟到店，换好工作服，准时到指定位置。店长点到，对前一天工作进行总结，并对当天的工作进行安排。店长对员工进行激励，可以是喊口号、也可以是给员工一个鼓励的眼神、一个信任的微笑。每天必做的一件事情就是检查库存，确保每天店内货源充足，保证当天奶茶店能正常运营。
要有毅力和记忆力。奶茶店有蛮多琐碎的东西，不仅要你坚持还要有耐心去记忆和适应。少说多做多问。不知道的就问，不要说太多废话，看见活就做。积极热情。面对客人还是老板都是。你要做的就是端茶送水，点单，打扫卫生，制作奶茶或者小吃甜点 。
点单区域、操作台的卫生清洁，活动展架的摆放及清理，展柜物品的摆放。检查店内所有的机器设备是否能够正常运转，针对它们进行检查并登记相应表格。确保每天店内货源充足，检查库存报表，缺货应及时订货。制作半成品原料、检查核实半成品原料的食品安全。
奶茶店的服务质量直接影响整个奶茶店的销量。顾客是上帝，奶茶店作为服务行业，必然要提升店里的服务质量，给每一位顾客一个大大的微笑，给每一位顾客鞠一下躬，等客户离开时说一句感谢光临。
在奶茶店上班，怎么样表现才体现出对客人热情?
不要太刻意了，不然会引起别人的不适。
微笑、礼貌、细心周到，大方得体，顾客不需要你热情，顾客更喜欢你这个店高达上的感觉。
奶茶店上班是不是要记住很多东西
那看你在奶茶店工作的性质是什么了。要是只是个点餐的，那就只按照顾客的要求下单就可以，不能用电子平台操作的话需要你记住不同奶茶的价格就可以，要是你是奶茶调配师，那就的记很多东西了，各种奶茶调配的配方，添加量，东西放的地点等等。反正这要结合岗位来看，应该都有不同的要求。
去奶茶店上班，会被别人欺负吗
为什么会被别人欺负，你不欺负别人别人就不会欺负你，同事之问好好相处多好。
去奶茶店上班累不累的？有没有什么不好的地方和好的地方
餐饮店人流量大，活多，肯定累的，唯一好处是通常可以免费吃喝
第一次在奶茶店上班，心里压力特别大
没事的 慢慢来 第一次紧张很正常 加油啊
