为什么有些人很聪明有些人很笨
你身边有没有这样一种人，聪明，学东西特别快，一说就会，一点就通。可是到头来一件事都做不成。一定有，而且大有人在。
奇怪吗?明明很聪明，明明已经会了，为什么做不好做不精呢?因为这种聪明人往往忽视了这两点。
勤奋
王阳明成婚之后，暂且住在岳父诸养和的官邸。官邸内有几大箱闲置的宣纸，王阳明就用这些纸练字。数月后，王阳明启程回乡，几箱宣纸已经空了，书法造诣自然也大有长进。勤奋，是做成事情第一紧要的功课。
用心
如果只有勤奋就可以成事，那么所有人都去做苦行僧就好了。可事实并非如此，笨功夫要下，而且必须下。但是光有笨功夫不行，还要有诀窍，那就是用心。
用心二字，说来简单，却是这世间最为不易的事情。搞创作的人常常需要灵感，什么叫灵感?是人与天地同频之时才会接收的天地能量。只有静下心来，用心去感悟、去冥想，才会获得这种能量。
依然还是王阳明练字的故事。练字者都知道要临摹字帖，能否将字练活，取决于人是否活。王阳明练字，却不简单临摹字形，而是凝神静思，悟出字之神韵，拟形于心，很快就掌握了练字之心法，日日精进。
王羲之，王阳明先祖。其传世之作《兰亭集序》被称作“天下第一行书”。书圣出手，必属不凡，为何独《兰亭集序》如此备受追捧。因为“是日也，天朗气清，惠风和畅，仰观宇宙之大，俯察品类之盛，所以游目骋怀，足以极视听之娱，信可乐也。”又有众友相伴，曲水流觞，心情大好。天时地利与人和，挥笔写就，自然不同往常。那时那刻，书圣心中没有要流芳百世的欲念，有的是宇宙之大，是当时当刻的豁达心境。因此，不论后人如何临摹拓写，不论仿造技术如何发达，临出的仿出的也不过是它的形罢了，其神，脱离了那日的心境，或许就连王羲之本人都无法再写出一模一样的书法。
仿其形易，神却最难。不仅仅是书法，世间万物皆通此理。作为初学者，入门的手法是模仿，是借鉴。借鉴前人的经验，模仿前人的模式，迈出自己的第一步。这也就是为什么有些人特别容易起步的原因，因为聪明人很容易看出套路。可是如果一直模仿，那么必定走向失败。很简单，因为没有创造力，也就没有生命力。所以自信的人才说“一直被模仿，从未被超越。”
同样是做一件事，有人用蛮力，有人用巧心。同样是工作，有人在重复繁杂中体会到的是身心俱疲，可有人却能悟出成就感与价值感。
在经历过模仿阶段后，初学者已经变成了熟练工，这时就应该充分发挥心的作用，开启自己的创造力，创造出自己的风格。
因此，这世间走心又勤奋的人，才是真正的聪明人。
为什么有的人明明很聪明，却一事无成?原因在于消极的人生态度
要弄清这个问题，首先要区分“能力”和“聪明”这两个概念。聪明是对个体智力特征的描述，在心理学上也叫做“智力” ，衡量这个人在理解、记忆与推理等维度上的高低水平。
双生子研究
发展心理学上曾有过一个经典的实验——双生子研究(Twins study)，目的是通过比较同卵双生子之间、异卵双生子之间在心理发展特征上相似程度，来了解遗传和环境因素对心理发展特征的影响程度。
通过双生子研究发现，智力的先天遗传成分较大，有的人的确更加聪明。但更聪明并不意味着一定有所成就，聪明只不过是成功的前提条件之一，并不是决定性因素。
而“能力”往往是与活动紧密相连的，能更好的预测一个人的办事效率、成就大小。能力高的人能更顺利地完成某件事情，较快地掌握知识与技能。而能力的提高离不开个人的主观努力，即“主观能动性(Subjective initiative)”。
如果这个人每天积极向上、勤奋努力，有强烈的求知欲，那么他的能力就会得到较好的发展;相反，如果这个人不愿意全身心地投入到工作与学习中，对待新事物总是感到乏味、无趣，那么他的能力就不能有较好的发展。即使他再聪明，没有经过实践的应用与迁移，也照样一事无成。
人格心理学：性格具有功能性
由此可见，个人的主观能动性在聪明与能力的展现中起到了重要作用，这也是个体性格与情绪特征的综合体现。《人格心理学》一书中曾提到，性格具有功能性，在一定程度上会影响个体的生活方式，甚至会决定某些人的命运。
比如，当面对同样的困难与挫折时，性格坚强的人会奋发图强，而懦弱者会一蹶不振，这就是“非智力因素”对我们事业成败的影响。类似的，个人的“主导心境”也会通过影响情绪，进而又想办事效率。试想如果你整日闷闷不乐，尽往消极的方面考虑问题，怎么会有能量去创造自我价值、发挥自我潜能。
人的心境是具有“弥散性”的，不是关于某一特定事物的情感体验，而是用同样的态度去对待一切事物。所以，一旦你陷入了消极悲观的心境中，就会用消极的方式应对生活中的一切事情，即便再怎么聪明，没有成就的动机，自然也不会取得成功。
认知风格差异
除此之外，心理学家Herman·Witkin通过图形镶嵌测验(Graphics Mosaic Test)，将人的认知风格分为“场依存(Field Dependence)性”和“场独立性(Field Independence)”。
对于场独立性的人来说，他们更喜欢独立思考，在加工信息时，主要依据内在标准或内在参照，因此更可能提出自己独到的见解;而那些场依存性的人，有较大的依赖倾向，经常会过多的考虑别人的看法与感受，导致难以独立决断。所以，即便他们比较聪明，由于缺乏果断的决策能力，也很难取得成功。
并且，这两类人不仅在处理信息、做决断的方式上存在差异，在处理人际关系中也不同。具有“场依存性”认知风格的人与别人交往时会更多考虑对方感受，这也使得他们在遇到问题时，更倾向于向他人寻求情感支持，而不是静下心来独自寻求问题解决方案。具体表现为，喜欢向他人倾诉和抱怨，避重就轻、忽略问题本质，这种做事风格，使他们经常采用逃避的方式处理问题，也就难以取得成功。
为什么有的人明明不笨，却一事无成?综合来看，原因在于他们的能力没有得到实践的应用与迁移、过于消极而悲观的人生态度以及极具依赖性的认知风格。
很聪明的人，为什么还没有笨同事升职快呢
有两个人，我们称之为A同学和B同学吧。
A同学属于那种学习不费劲，也不怎么用功，但成绩不错的人。
同学B是那种靠早起晚睡，别人看电影他仍然在读书，才考上大学的人。
后来两位应聘到同一家公司。
A同学很聪明，一教就会，别人需要做三五个小时的工作，他只要稍微用点心一个小时就能做完。
B同学反应并不快，天资不算好，教他两三遍才能学会。
可是三年后，被升职的确是B同学，A同学还是原地踏步。
这是怎么回事?
来看看他们在工作中的表现。
A同学学得快，别人做三个小时，他一个小时候就完成了，在剩下的几个小时里，他东串串，西逛逛，和别人聊聊天，开开玩笑。
做事情也不愿意深入，总觉得自己聪明了不起，做事情也不愿意深入。工作出了一点小问题，也总被他花言巧语蒙骗过去。
这一切，让他工作上一直没有突破，依仗自己的聪明，得过且过。
B同学因为不够聪明，做事情一步一个脚印，有事情主动承担，对问题反复找正，份内份外主动去做，常常加班加点，领导交代的事，绝不投机取巧。
龟兔赛跑的故事大家都熟悉，最后成功到达胜利终点的，是笨笨的乌龟，而不是跑得快、脑筋灵活的小白兔。
其实，生活中这样的例子还有很多。
有些人，思维活跃，指点江山，分析公司内部管理的各种问题，总是头头是道。怎么改革，怎么变化，似乎也了然于心，而且社交面都极广，三教九流，无人不识，好像天底下没有其办不了的事情，扬言如果公司交给他管理，不出一年，利润肯定翻翻。
但是这样的“千里马”，就是没有伯乐，多年过去，仍然在低位徘徊。
而有些人呢?就是现实版的许三多。不善言辞、不愿争辩、别人不愿干的脏活累活全交给他，认真到较真。公司几个月发不起工资也不愿跳槽。
但就是这样的人，往往能随着公司的成长，慢慢的爬到高层。
并不是聪明的人不能成功，只是太多的聪明人没有成功。
有人说：我们生命不是一条短跑跑道，而是一条漫长的崎岖弯道。
聪明人总是有太多这样那样的“办法”和“对策”，他们总想着找到一条直通成功的捷径。这个不通就换另一条道，然后就是这种自以为是的聪明，让他们夭折在前往理想的道路上。
倒是那些看上去不那么聪明的人更用心，一条路走到黑，最终时间给了他们最好的回报。
那些因为小聪明的爆发力在道路上暂时领先，但终有一天你会被那些做匀速前进的人追上。因为在生命的长河里，最终比拼的不过是谁能认定远方，并坚持下去，开始比拼的是智力，后来比拼的则是坚持下去的毅力。
要是谁能在诱惑频出的年纪，学会选择拒绝，并在自己认定的那条路上不断坚持下去，谁就会成功。
在俞敏洪的《平凡的日子与伟大的人生》中，有这么一段话：能够到达金字塔顶端的只有两种动物，一是雄鹰，靠自己的天赋和翅膀飞了上去，有另外一种动物，也到了金字塔顶端，那就是蜗牛。
不管你是聪明者，或者是笨笨，都要坚信：锲而舍之，朽木不折;锲而不舍，金石可镂。
