怎样才能让人变的能说会道
首先就是要有自信，不断地暗示自己，自己很健谈，口才很好，这样才能勇敢与人交流。你需要每天至少要仔细阅读一份值得信赖的报纸，使自己能够精通最近所发生的一切事。健谈的人会随时准备当天的「新鲜话题」，在适当时候提供适当的信息。
第二 要多学习各类知识，了解时事，包括自己专业以外的，注意学习一些高质量的东西如文学，音乐。大部分人在和别人交谈时，都很害怕暴露自己的无知，所以，都不敢提出自己的问题，这种态度不可取。没有一个人可以无所不知。即使是最有学问的人，对他最有兴趣的问题也不可能无所不知。越深入某一种学问，就越会发现学海无涯。
第三 多练习，要主动和别人交流。电视和电影往往可以提供最佳的话题。可以从中了解电视和电影中的艺人。也可以学习其中的演技，可以了解世界各地的信息，也可以学到许多摄影技术。
第四突破心理障碍。不管是来自高职校的学生，还是来自各大学的学子，还是已经工作多年的职业人，普遍性的存在或多或少的求职心理障碍。所以要学会克服 比如：即嘴里含着弹子，对着镜子练习说话，说话的内容就是介绍自己，说到自己觉得满意为止。
第五做一个好听众。听对方谈话时，并非默默无声地听，而是必须注视说话者，表示出自己对对方所说的话题很有兴趣。与他人交谈时，应该对对方抱有亲切的感情。于是，你的声音就会充满温暖的感觉，也因此令对方对你产生好感。
第一：用两年学说话，用一生学闭嘴。对于一个婴孩来说，学大人说话，并且达到流利的程度，大概需要2年时间，一旦学会说话，大人们最希望的就是小孩闭嘴，因为太吵了!职场人士想要让自己变得话多，这很容易，只要有聊得来的，聊天谁还不会?但掌握什么该说，什么不该说却很难!所以最好是：少说话，多做事，用业绩说话，老板一定看得见!
第二：好言一句三冬暖，恶语伤人六月寒。职场不比家里，跟家人吼一嗓子、跟老公打一拳头都没有关系，但跟同事之间哪怕只言片语的伤害，都可能种下职业前途的荆棘!要记住：能说服教育的，一定不要讽刺挖苦;能鼓励激励的，一定不要对比苛责!即便是对于自己的下属，也要得饶人处且饶人，即便他真的很过分，也要以柔克刚!
第三：永远不要在乒乓球赛场上战胜你的领导。学会认输是一种心态，更是一项本领。不知道你有没有发现这么一个现象：似乎无论走到哪里，你的领导都一定是五音不全，因为在KTV或者其他聚会上，他们总是唱的最差的一个、酒量最差的一个，他们真的这么“脆弱”吗?不，这其实就是领导的智慧，公司里，他们高高在上;私下里，他们故意认输，就是给下属自信、拉近友谊，从而让你为他更卖力!
毛泽东说：从小到大，无论走到哪里，我都有掌声和听众，那是因为他实力雄厚!毛泽东还说过：“腹有诗书气自华”!我们做不了毛泽东，但我们也要有毛泽东一样的自信，如果没有，那是因为你“腹中无诗书”，赶紧恶补一下吧!
让自己能说会道很简单，做到这五点就行
【1】先有词——其实说话就是与人沟通和交流，要想达到能说会道的水平，首先你肚子里面得有词，这个就需要我们平时的积累，和刻意的找一些说话的模板，这是一个基本功，没有这个基本功，你是很难达到很高的沟通水平，注意平时的积累与借鉴，慢慢的你的词就多了，平时说话没词，是以前没有积累的意识罢了，从现在开始积累自己说话的台词吧。
【2】脸皮厚——所谓的脸皮厚就是见人敢说话，很多人之所以口才不好，并不是说肚里没有词，而是脸皮比较薄，跟人家说话的时候放不开，总是显得很紧张，即便是肚子里面有一堆的话也表达不出来，所以要想让自己的口才和表达能力提升上去，首先必须要敢说多说。
【3】善回应——和别人沟通的时候一定要学会回应，在回应的过程当中，就会融入到自己很多的思考，这些思考当中，夹杂着自己的发散思维，所以，只有更多的回应别人的说话，自己的应变能力才会得到历练和提升。
【4】多分析——其实，提升自己的表达能力和其他的能力是一样的，必须对自己日常的沟通进行总结和分析，在自己的水平还没有达到一定水准之前，最好写工作日志，把这一天当中和别人沟通交流的情况作一个回忆，找出来哪些地方是需要改善的，那些地方是需要完善的，那些地方是出毛病自己不满意的，随着时间的积累，实践增多，你的说话水平自然而然的就提升上去了。
【5】拿过来——这个方法也非常的关键，自己的表达能力与其他能力的提升方法和路径是相似的，开始的时候必须学会拿来主义，也就是找出一些标杆，去借鉴人家说话的方式以及说话的组织方式，像个鹦鹉一样的学话，然后引申到自己所处的环境当中，日积月累，你的素材就会越来越多，你的说话技巧就会越来越灵活。
