提到毕业生就业，大家都了解，有人问就业协议书能随便盖吗，当然了，还有人想问毕业生就业协议书可以自己打印吗，这到底是咋回事？实际上就业协议书可不可以重新弄呢，今天我们就来看看毕业生就业协议随便盖个章可以吗，下面我们一起来看看吧！
毕业生就业协议随便盖个章可以吗
就业协议书学校，个人，和工作单位的3定。就是在业了之后到你的公司去工作的提前协议。如果你和某个单位签约了，拿着你和那个单位签的协议书到学校领报到证去，等到你毕业的时候拿着你学校发的报到证去公司，公司会用你的报到证到人事局去取你的档案。简单点说这一系列事情就是用人单位取你档案的证明。没有工作的话档案会打到人才市场，市场保管一段时间后打回原籍。
不能。
就业协议是应届毕业生在正式工作时，你与学校、就业单位签三方协议。这关系着毕你的人事档案和派遣证的去向问题，对自己至关重要，要对就业协议注重起来。
1.如果毕业后就职具有人事权的国家行政事业单位，大型国有企业，通过调函将户口和档案会转到企业单位；
2.如果毕业后就职私营企业，个体企业，外资企业等，则档案和户口将挂靠在其挂钩的人才交流中心；
3.毕业后没有立即就业或分配的毕业生，超过规定时间，学校也会将其档案转到相应的毕业生就业指导中心。
毕业生就业协议书一定要盖人事局的章吗？
你以后仍然和学校组织保持联系，建议填。
生就议书是毕业生在校时学校参与见证的，与用人单位协商签订的，是编制毕业生就业方案和毕业生派遣的依据。
签订就业协议书后，盖上人事局的章后（一般你从事的单位是企事业单位，公务员性质的单位）交一份回学校，学校会作为毕业生就业方向及就业率的一个统计标准。
当然，如果你选择的是自主择业或者自己找私企或者民企，这份协议书根本就用不上。
就业协议与劳动合同是用人单位录用毕业生时所订立的书面协议，但两者分处两个相互联系的不同阶段：
1、毕业生就业协议是毕业生在校时，由学校参与见证的，与用人单位协商签订的，是编制毕业生就业计划方案和毕业生派遣的依据。劳动合同是毕业生与用人单位明确劳动关系中权利义务关系的协议，学校不是劳动合同的主体，也不是劳动合同的见证方，劳动合同是上岗毕业生从事何种岗位、享受何种待遇等权利和义务的依据。
2、毕业生就业协议的内容主要是毕业生如实介绍自身情况，并表示愿意到用人单位就业、用人单位表示愿意接收毕业生，学校同意推荐毕业生并列入就业计划进行派遣。劳动合同的内容涉及劳动报酬、劳动保护、工作内容、劳动纪律等方方面面，更为具体.劳动权利义务更为明确。
3、一般来说就业协议签订在前，劳动合同订立在后，如果毕业生与用人单位就工资待遇、住房等有事先约定，亦可在就业协议备注条款中予以注明，日后订立劳动合同对此内容应予认可。
毕业生就业协议书能随便盖个章吗?
协议书是：学校，个人，作单位的3方约定。就是在你毕业后到你所签的公司去工提前协议。如果你和某个单位签约了，拿着你和那个单位签的协议书到学校领报到证去，等到你毕业的时候拿着你学校发的报到证去公司，公司会用你的报到证到人事局去取你的档案。简单点说这一系列事情就是用人单位取你档案的证明。没有工作的话档案会打到人才市场，市场保管一段时间后打回原籍。
希望我说的这些能对你有帮助
毕业生就业协议书可以随便盖个章可以吗，会影响以后找工作吗
不可以随便盖章的，有的单位需要派遣协议，就业协议盖章之后派遣协议就会填写盖章的单位，你如果不去这个单位，还需要离职函，拿回学校在重新开派遣协议的！望采纳！
毕业生就业协议书随便盖个章行么
如是担心毕业证实就业协议不盖章学校也给你毕业初学校吓们说不签就业协议就不给毕业证，其实只是学校要就业率，我有几个同学就业协议和论文都没写，照样给了毕业证了。但我不知道别的学校什么样，仅作参考 。
我是今年毕业的。我的章就是托人盖的，但是我的工作家里已经给安排好了。如果你将来还要自己在外边找工作的话，以后可能会有点小麻烦，这是我毕业时学校给我们看的毕业生须知里面的一条：
三方协议可以随便盖一个章吗？
1可以方协议是具有法律的，不能对待。在签署劳动合同之前，三方协议是具有法律效力的，对大学生将来就业有一定影响。
2、三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。
3、三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定。因此，应届毕业生要特别注意签约事项。大学生签三方协议前，须认真查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。
拓展资料
不少单位为了留住学生，以高额违约金约束学生。但是，劳动法规定，“对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。除上述两种法律规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。”所以学生要力争取消违约金这一条规定。
就业协议书可不可以随便找个章子盖
不能。
就业是应业生在正式工作时，你与学就业单位签订的三方协议。这关系着毕业时你的人事档案和派遣证的去向问题，对自己至关重要，要对就业协议注重起来。
1.如果毕业后就职具有人事权的国家行政事业单位，大型国有企业，通过调函将户口和档案会转到企业单位；
2.如果毕业后就职私营企业，个体企业，外资企业等，则档案和户口将挂靠在其挂钩的人才交流中心；
3.毕业后没有立即就业或分配的毕业生，超过规定时间，学校也会将其档案转到相应的毕业生就业指导中心。
就业协议随便找个公司盖个章可以吗？说详细点 谢谢
你随便去一个单位，给她说明情况。要是人家想给你盖就给你盖了，但是一般人家没必要帮你忙，学校那边好说，只要是个章都中，哪怕是个烟酒公司的章都中，建议你去社区盖，一般社区的人会帮你的
大学生就业协议可以签盖个体户章吗？
可以。
现在提倡生灵活就业，无论是大老板、小老板或是个体商都可以签就业合同。
毕业生就业协议的内容主要是毕业生如实介绍自身情况，并表示愿意到用人单位就业、用人单位表示愿意接收毕业生，学校同意推荐毕业生并列入就业计划进行派遣。
劳动合同的内容涉及劳动报酬、劳动保护、工作内容、劳动纪律等方方面面，更为具体.劳动权利义务更为明确。
一般来说就业协议签订在前，劳动合同订立在后，如果毕业生与用人单位就工资待遇、住房等有事先约定，亦可在就业协议备注条款中予以注明，日后订立劳动合同对此内容应予认可。
就业协议是毕业生和用人单位关于将来就业意向的初步约定，对于双方的基本条件以及即将签订劳动合同的部分基本内容大体认可，并经用人单位的上级主管部门，高校毕业生和用人单位签字盖章承诺履行协议，高校不作为第三方。
高校只在“有关信息及意见”一栏填写（或制作长条章加盖）学校的联系电话、邮箱、邮寄地址及相关意见等信息。一经毕业生、用人单位、高校、用人单位主管部门签字盖章，即具有一定的法律效应，是编制毕业生的就业计划和将来可能发生违约情况时的判断依据。
现实中就业协议存在的尴尬现象，必须先签订就业协议，学校才发毕业证的现象（不签三方，不发毕业证）。这样，就业协议不是毕业生和用人单位关于将来就业意向的初步约定，而是未毕业生和用人单位关于将来就业意向的初步约定。
签订注意事项：
1、毕业生和用人单位达成协议并在就业协议书上签名盖章，用人单位应在协议书上注明可以接收毕业生档案的名称和地址。
2、用人单位上级主管部门批准盖章。
3、用人单位必须在与毕业生签订协议书起的十个工作日内将协议书送学校毕业生就业的工作部门。
4、由毕业生就业工作部门在协议书“乙方基本信息”中的“学校有关信息及意见”一栏填写（或制作长条章加盖），补盖学校就业部门公章，并及时将协议书反馈用人单位。
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