内向的人适合什么工作
一、和物打交道的工作
很多内向型的人不善于和人打交道，如果让他们做一些经常和别人沟通和交流的事情时，他们就会感到很心累，但是如果让他们去跟一些物体打交道，他们很可能就会把这件事情做得很好。
就具体工作而言，一些设计类、技术类、自由职业性质的工作就很适合内向型的人。只要他们掌握了一定的技能，有了一定的客户来源，他们就可以很享受的一个人静静的做事情。
二、可以一个人做一些自由性质的工作
其实有很多工作并不需要你去一个非常正式的场所里面工作，当你离开了职场这个组织后，如果你在某方面有很不错的能力了，你完全可以一个人去做事。比如说像我们现在所熟知的一些文字工作者、摄影师、画家、设计师、独立开发人员、手工制作者，他们都是可以做一个自由职业者，一个人静静的做自己的事情。
在刚开始，他们在外界接到很多的单子以后，接下来他们就可以一个人去支配自己的额时间，一个人完成其他的事情，一个人完成和平台、公司、个人的交易。
很多内向的人非常享受这种一个人工作的状态，但是他们也渴望能和朋友们偶尔聚聚餐，聊聊天。在一个人工作的过程中，他们学会了独立思考，独立做事，同时自己也感受到了真正的快乐。
三、去做一些研究性的工作
很多研究性质的工作就非常适合一些你内向的人去做，因为这些工作要求你能够静下心来做实验，不断的尝试去做事情。作为一名研究员，你需要长期一个人在实验室做实验，收集数据，做出相关的总结。
但是很多研究性的工作都要求你学历要高，你必须要先是研究生或者博士生，只有这样你才有机会去一些研究所里面从事一些研究性质的工作。所以如果你想做一些研究性质的工作，那你就需要先提升自己的学历，然后借助各种关系来找寻这样的机会。
其实不论你是外向的性格还是内向的性格，其实性格并没有绝对的好与坏，每种性格都有自己的优势。同时，每个人也不绝对是外向或内向的人，作为个体来说，当你发现了性格的优势并把它放大以后，你完全可以做好自己，并在自己擅长的领域当中成为行业的佼佼者。
性格内向，不善于交际应酬的人适合做什么工作?
首先可能要搞清楚一些比较客观的内容，性格内向的人，并不是只有一种内向。看似不善于社交的人，并不代表不能社交，也不代表社交能力弱。
内向的人分四种：只喜欢和熟人一起玩的人;充满想象力和创意懒得社交的人;不喜欢在人多地方出现的人;大家不爱和他玩，导致被动内向的人。
社交型内向——只喜欢和熟人一起玩的人
这是一种常见的内向，有些人说他们是慢热，其实也不尽然，他们只是更愿意和喜欢的人一起玩。所以，陌生人在的场合，他们会比较趋向于沉默，直至熟络之后，你就会发现他们一点都不内向。
这类人会在一些时候被认为不善于社交，用通俗的话来说，就是不“闯实”，没有给人以特别灵活的感觉。
但是，他们绝不是不能社交，只是不太喜欢和陌生人社交罢了。
当然，还有一种情况，比如公司里有个同时特别会和人打交道，说话办事儿好极了，可是一出门就蔫儿了。这也是社交型内向的一种表现。
所以，这类内向的人，比较适合再熟悉的环境中工作，比如办公室里面，他们可以很好的处理办公室内的人际关系，当然，专业分个人的能力。
不过，请不要让他们出去工作，特别是需要解除陌生人的场合，否则他们会感到不自在，也没法很好的完成工作。
思维型内向——充满想象力和创意懒得而社交的人
社交是一种诉求，但并不是所有人都需要社交。有一种人他们可以用天马行空的想象力来赚钱，比如设计、开发等等领域的工作者，很多时候并不需要交流。
这就是一种内向的表现，叫做思维型内向。
他们有没有社交能力，这只能说因人而异。有些看似平时工作不太说话，很能耐得住寂寞的人，在需要社交的场合，照样可以成为焦点。
当然，去探讨这类人是不是内向，亦或者有没有能力去社交，其实也没什么意义。
因为他们值钱的是脑子，并且大多已经找到适合的领域。
而他们更适合的工作，当然是艺术、创意等等，大量能量投入而获得一次性高产出的行业。
焦虑型内向——恐惧社交
这类内向性格是个人在职业发展中的一大阻碍，他们恐惧和人接触，喜欢独处，也要尽量保证自己独处。
一些心理学家甚至提出了这样一个研究结论：焦虑型内向的人，甚至需要想象中自己在社交场合可能发生的状况，特别是丑态，才能缓解自己内心的焦虑。
举个例子，比如你邀请了一个有这样性格的人，他会感到焦虑，不愿去参加聚会，不愿去人多的地方。这时候只有想想自己会在聚会中出丑，才能缓解这种焦虑。
要知道，这种补偿机制是十分负向的，但是否处于病态，目前还无法得出结论。
而这类人似乎并没有什么适合的工作，他们只能在熟悉且只有自己的环境中，才能够保持舒适，甚至家人都很难进入他们的世界。
所以，他们在职场中的发展也是很被动的，往往在大量重复性而低经济价值的工作中，才能够更多的见到他们的身影。
抗拒型内向——因为被嫌弃而“不善”社交
这类内向的人是有不错的沟通能力的，但是，他们不太在社交场合受到欢迎。
说说这类人的特质大家就明白，他们行事小心谨慎，喜欢不断思考各种事物发生的可能性，特别会经常想一些负面的事情。
所以，在表达上他们趋向于两类，一是反应相对较慢(需要大量时间去思考)，会让别人和其社交的时候，感觉到疲惫;二是负面情绪严重，总会想一些不好的事情，最终遭到大家嫌弃。
在我们的职场和社会交往中，其实大家都明白，所谓的负能量，并不是那些经常说反话的人，而是践行负能量的人。这类人，往往就是那类践行者。
不过，因为能交流，并且心理上也没有什么社交上的负担，他们是可以从事一切类型工作的，但前提个人技术能力要和岗位匹配。
可是，他们的人际关系往往处理的不太好。
综上，通过四种内向的心理特点，大家可以发现，所谓的内向，很多时候是将表达内化，不用言语和社交体现自己的价值。这没错，也是一个人的选择。
只不过，在不同情况下产生的选择，却会影响到工作。对于爱和熟人外、充满想象力的内向来说，并不会有什么影响。
但是后来者，恐惧社交会阻碍自己的发展，负能量太多，也会影响工作的成果。所以，这两方面需要克服，至少在克服之后，能够给自己人生比较大的改善。
如果你是一个性格老实、内向的人，建议你从事这三种工作
人际交往过程，强调的是各方面能力的充分调动，包括了工作能力、社会融入程度、社交粘合度和游离度。
但是，金无足赤，人亦不完全，这个世界上存在着各色性格和个性的人，比如，理性至上、内向沉默、外向豪放、老实木讷等等。
社会刻板印象认为，老实人、性格内向的人属于相对弱势的群体，虽然心理学上一再强调人的性格和个性是没有好坏之分的，但是，不得不说，老实、内向的人总是更容易吃亏，让别人占了便宜，自己却不落好。
心理咨询过程中， 经常会有人向我诉苦，哭诉他们对于自己性格困扰。有的人为自己的社交被动感到苦恼，有的人则为错失很多机会而懊悔，有的人则是专门咨询自己以后的择业方向。那么，从心理层面看，老实、内向的人适合从事什么工作呢?
一、分析咨询类
细心观察生活你会发现，那些老实、内向的人通常话比较少。他们会将自己的沉默特质在思考方面凸显弥补出来，换句话说，他们的思考能力、分析能力会比较突出，对于一件事的看法和分析会另辟蹊径，也会更深入一些。
而分析咨询类的工作，需要根据人们心理或者产品动向做出大量的规划和思考。比如，理财分析师、金融分析、心理咨询等，这些工作会让他们将更多的精力用于思考和分析，而不是琢磨自己怎样去交际。所以，对于老实人和内向的人来说，这是不错的选择。
二、研究学者类
一般来说，老实、内向的人更喜欢安静的环境，不愿意别人打断自己的思路，也不喜欢别人干涉自己的决策。他们喜欢专注于自己的工作，他们更喜欢深入研究和等量输出，所以，急功近利的工作并不适合他们。
相比之下，研究型的事业和工作，比如，科学研究、学者、匠人和艺术类的工作则很适合他们。这些工作需要的是专注和节奏，并且敢于平淡甘于和寂寞，不是一味的追求成绩和功劳，这样的要求和这类人的性格不谋而合，所以，老实、内向的人从事这些工作再好不过了。
三、对人际关系协调能力要求比较强的一类
你没看错，这类人同样可以从事对社交能力、人际关系协调能力要求比较强的工作。比如，销售、公关、客服、广告。
心理专家一再强调，性格的内向和外向并没有好坏之分，没有规定说性格内向的人，老实的人就不能从事这类工作。
相反，很多老实人、内向人在从事了这些工作以后反而会迸发出一种从未有过的感觉和能力，即更有能力的自己。现实中很多例子也说明了这个问题，很多销售、公关的优秀者都是相对老实和内向的人。
