聊到平安，大多数人都知道，有朋友问平安保险金钱柜，还有朋友想问平安内勤正式编制员工刚进去待遇，这到底怎么回事呢？其实平安保险内勤的待遇怎么样呢，下面是小编为大家整理的平安2018年内勤一年收入，一起来了解吧。
平安2018年内勤一年收入
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匿名用户
OK，我来回答你的问题，首先你应聘的公司要看是分公司，还是下面二级机构的中心支公司。如果是分公司的话，工作比较轻松，不用加班，一般双休，节假日都放假，待遇根据岗位不同来定，具体的我不方便说，但是一般是当地社平工资1.5-2倍，如果是下面二级城市的中心支公司，内勤就非常辛苦了，可以说是最辛苦的保险内勤了，加班经常，节假日也放的不多，待遇跟上面的一样，比当地社平工资1.5-2倍，在平安做内勤，需要有责任心，上进心，耐心，还要有能力和自己的思考力，要求是全日制本科学历，岗位的话分前线和后援，前线最辛苦，但是晋升和发展空间最大，基本上公司的管理层都有前线的经验。组训和培训岗比较好，但是要求很高，也最需要能力，很多人不一定恩呢该做的好。但是平安是一家很不错的公司，培训完善，对于新人进入金融和保险行业来说，这里是你的镀金石，你在平安做的好，其他公司都会过来挖你的，但是平安前景是很好的，只要你不怕辛苦，想再金融行业发展，这里的选择是对的，希望对你有帮助。
再来说明下平安的外勤，网上很多对于平安的外勤甚至招聘有误解，总骂平安是骗子，我要解释下平安的外勤团队是属于代理合同，他的收入和自身的努力成正比，平安的外勤普遍比内勤工资要高很多，数万的工资非常正常。这个是跟自己的选择挂钩的，如果你都不上班不拜访客户不学习产品和销售技能，你能销售出产品？你能做到一个专业的保险服务人员，只能说那些没做的，或者只做了几个月的人，失败的是自己，有没有正常来上班？有没有正常的来学习？有没有拜访过客户？对保险知识了解多少?对保险的意义和功用 知道多少？对于客户理赔会不会？都不会都没做就想赚钱，说实话我都觉得你来平安是给平安抹黑，你走也不会有人留。
第二，关于培训费和押金，培训费首先公司一般只收100这个一百是有材料费甚至还有中餐的解决，公司基本是在花钱而不是收钱，另外60的考试费用不是公司收，而是保监会要求保险从业人员一定要有代理人资格证，这个证就像是律师要律师证，开车要驾照一样，是保监会要求的，不然任何保险公司你都进不去的，如果你有该证，你可以不交钱，因为你已经有从业资格，你交的钱是交给考试中心，相反，公司还组织你培训，这个成本根本就是义务的甚至又是亏本的。
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如果没有熟人介绍，所谓的内勤就是以内勤的名义让你卖保险
平安保险正式内勤员工待遇怎么样
平安的工资和其实金融行业的比起来没有多少优势。但平安的福利应该是最好的，除了国家规定的社保和公积金外，公司还给员工买企业年金和商业险。商业险分几个等级，如果是普通员工的话。意外生故（不管你是不是在上班期间，只要你和公司的合同还没到期，你生故了，公司就给你50万）疾病生故（20万）普通住院（5万）住院补助（50元/天）当然，这是D类员工的。
A类（二极机构总经理室成员）
B类（二极机构部门经理和三级机构一把手）
C类（二极机构部门主任和三级机构部门级理）
D类（各机构普通员工）
E类（非公司正式员工）
而且平安对于员工的发展的学习机会是很重视的。对于公司办公地址的建设呀，对于领导的补助呀，这些方面马董不是很大方的花钱。但是对于员工学习这一块，从不讲价。
内勤没外勤那么辛苦，工资较固定。
请问平安内勤的综合管理岗收入怎么个高法，与中国人寿比起来，谢谢
人寿不了解，我先讲一下平安的综合管理岗，这个岗是一个比较大的范畴。最常见的就是营业区的综合管理岗。也叫综合内勤办公地点是在营业区，不是在总部大厦这一点首先你要了解，营业区需要跟业务员打交道的。
主要是负责人管方面的工作，未来都要转组训的，在晋升就是营业区区长。所以，从发展前途来看，无可限量。
再谈一下收入。综合内勤的收入暂时来讲的话很平常，但也不会太低，属于这个城市中等水平，因为这个岗本身是一个过渡岗。一旦两年之后准组训，那就不一样了。
但是从公司性质来比人寿是国有企业，平安是民营股份制。性质不一样，未来发展也不同。
平安内勤有编制，待遇怎么样
平安的考核永恒不变的就是：强制排名。绩效都是围绕排名来的。绩效工资、年终奖、晋级都是按照每个月的排名累积的。当然，每个部门的基本法都不一样，而且每年根据情况会有调整。你转正后，就会有人告诉你工资是怎么算出来自的，绩效是怎么排的。呵呵，你不用担心的。
平安保险公司内勤工作怎么样？值得去么？
是这样的，我来回答你。非常正式，但比较多，请看完。
第一、保险公司的四类员工。
1、工勤人员。国家为了监督及指导保险公司原则上的工作，特意排到保险公司工作得人员，等同公务员待遇，是委派制，如果你只是面试进去，基本不是这种。这类员工非常少，而且高层居多。
2、合同工。与保险公司签订劳动合同的员工。待遇好，福利好。签订的是劳动合同，而且是保险公司的劳动章。
3、派遣制。与第三方签订劳动合同，以派遣的名义派到保险公司工作得人。待遇一般，签劳动合同，劳动合同章通常为第三方。
4、保险代理人。与保险公司签订保险代理合同，没有福利，就是卖保险的。所签合同不是劳动合同，是属经济合同范围内的保险代理合同。
你是哪类合同要先搞清，不要一说就是正式工。现在法律上没有正式工这一概念了。单靠正式工这一概念，今后是不能维权的。
第二，内勤工作。
首先要说一下题外话，现在很多菜鸟级员工，如LZ吧，经常在找工作的时候问累不累，有没有事情做，枯燥吗？绝对性的菜鸟。我建议你最好只看工资、福利，不看工作性质。要知道，上班就是为了挣钱，休闲是下班后的事情。挣到钱了，下班也就潇洒了。我经常看到这样的人，感觉银行上班枯燥，国企工作无聊，从而找一些自己觉得刺激的工作来做，结果呢~~~~那些以工作充实，丰富为由招聘的单位，一般都是工资低，福利差的。要不然怎么不谈工资呢~~~~~~
内勤主要是负责公司内部工作。很形象吧。
内勤主要工作包括管理、行政、人力、财务等岗位，这要看公司具体组织结构框架是如何定义。不过大多数是这样的。
内勤主要的管理部室包括业务管理部（注意，是业务管理部，不是业务部，这个部门主要负责管理，不负责跑业务）、销售管理部、策划推广部、总经理办公室、行政管理部、综合管理部。以上部室有些名字不同，但性质差不多。
内勤的主要直属领导一般是书记、总经理助理、办公室主任等。
内勤主要工作包括：
党务工作，数据分析，合同管理，公司证件用章管理及审核，固定资产管理，办公用品采购，会议管理及会议记录，政府事务沟通，设备发放及报废，公务用车管理，人力方面的管理，部分财务类管理等等。
内勤工作要求的素质：一要心细，二要会行文。公务行文在内勤管理中非常重要，因为很多公司来往的 文件都要经内勤之手。
我放弃了月薪3000的在中国平安的内勤工作，去了间发展中的小公司做文案，这样好吗？
自己愿意就可以 别人再怎么说都没用
平安保险内勤待遇问题
我也曾经在保险公司做过内勤岗，按照你这样的面试安排，首先确实是内勤岗位。内勤岗位一般是分级，到岗后每年会有1-2次岗位考核，如果通过了省公司考核，那么岗位就会提一级，工资待遇也会提高。保险公司内勤的福利待遇还是比较全面的，节假福利费、取暖、防暑费、五险一金年终奖。发展前途要看你是什么岗位？如果是业务条线的内勤，那坚持下去且能力还不错的话是有上升空间的，如果是后援条线（比如办公室、营运、财务）的内勤，上升的空间不是很大。要知道保险公司的总经理室层级一定都是业务条线出身。纯手打，满意的话请将分数给我吧，谢谢！
平安保险内勤能干一辈子吗？我意思是能稳定点吗，淘汰率高吗？会不会干了几年被炒了
保险内勤这个要看你是代理人渠道的类型，还是仅仅平安保险公司的内勤。我以前是平安保险公司的内勤。说实话，要做的事情很多很烦，很多事情做的基本上不停的。而且还有基本的业绩考核之类的，做到最后你可能自己走了
朋友刚三本毕业进了中国平安，做内勤，岗位是组训，有编制，一进去工资近6000千，现在半年不到，工资
组训的岗位是保险公司里面比较重要的岗位，也是将来比较有发展前途的岗位，但是，平安就是民营企业，谈不上什么编制问题，只是签订固定的合同而已，工资待遇跟各地情况略有不同，但是，如果在大中城市的话，工资达到6000基本不是问题。
