提到什么叫，大多数人都知道，有人问松山湖华贝厂怎么样?，另外，还有朋友想问东莞松山湖华贝科技园，这到底怎么回事呢？事实上松山湖华贝电子有限公司呢，小编为大家整理了华贝为什么叫松山湖第一黑厂，下面就和大家分享一下吧
华贝为什么叫松山湖第一黑厂
我觉得能不去的话还是尽量不要去了，华贝是我进过最垃圾的厂没有之一，绝逼是第一，工资低吃饭贵不说，管理层更是垃圾上到经理下到组长没有一个好东西，没天拉着个脸跟你欠它钱是的，还每天各种洗脑～～～天天说你们每天都说工资低，工资低你们每天做的事对得起你的工资吗！TMD我也就呵呵了……劳资想说的是，每天8:40上班你TM要我们8:10到晚一点还要唧唧歪歪的每天做事就在那一个地方坐着，上厕所都没时间，你要是叫组长给你顶下位TMD就俩字，等着。艹 等你组长跟别人聊完天过来给你顶位的时候又叫你快点～～你要是小号还好了！你要是大号上完回来又是一顿数落，你看你每天做事就你事多，上个厕所还那么久要是每个员工都像你这样那我一天还要不要做事了（我想说的是大婶，咋们一条流水线三十人就算一人给他十分钟上厕所时间也就一个半小时吧一天上班十个钟还有八个半小时都不够你做别的事吗？）简直比周扒皮还周扒皮，多的就不多说了，反正华贝就是一个坑进去了你就知道了，为什么说他是一个坑呢？因为你要是把你的直接领导人也就是你的组长得罪了的话，想走都没那么容易了想辞工两字，不批， 好你不批那我每天来了不做事，你不做事我就打旷工，旷工一天扣三天工资，旷工两天打自离，（自离没工资发）唉╯﹏╰
人在屋檐下不得不低头啊，现在我在华贝也是想走走不了，关键又是一个月工资就这么丢了又可惜了，不说了我去找砖头……看见我们组长落单了…………………………
本人现在在华贝辞工了，辞工没到期，领导每天给我放假，不让我上班，就想着让我自离，真心干不下去了，等10号发工资走人。挂B厂，大家别进，黑的很。
东莞松山湖华贝科技好还是天弘科技好，求解。
我来告诉你吧，没厂进都别进华贝！就他妈的一个黑厂！做事又累管理跟里面的qc跟疯狗似的！培训期间没工资又不管饭！一定要你做事才给你饭吃要进的朋友三思
东莞华贝电子厂到底好不好有说实话的吗？
我来个大实话的，不好，做了快2个月了，刚出粮就发现被坑了，套路太深了，说得很好！说的待遇也很好，那都是坑你，说好有伙食240补的也没有，正式临时工的工资好少能上4千个月，一般都3千2、5封顶，姐今晚就辞职了，不干，见工时说好给19元个钟的，结果一算工才16块！！！中介有一样不骗你，吃很好住得也很好，妹子也很多，一般都16、7岁的学生
东莞松山湖 华贝科技跳楼事件..求真相!
垃圾黑厂里面全是小混混 乱的要死 谁进谁倒霉。每天义务加班工资低！累死个人做了半个月离职不给批一分钱都没有。真特么黑！我要是骗人全家爆必。
松山湖华贝电子怎么样啊
去年刚有就有个人跳楼，原因是管理问题，管理非常垃圾，特别是二楼，管理把员工当作牛马看待，工作压力大，累死人，比富士康还黑暗！！
松山湖华贝附近工厂多不，求解？
还行，没有化工厂
松山湖华贝电子什么时候发工资每个月
《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。
《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
松山湖华贝离职手续怎么办
1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录。
2、按照离职手续表办理相关手续:
(1)、离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。
(2)、由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证,员工手册 ,工作服 ,办公用品,确认上交无误后由助理签字确认 .
(3)、由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠(包括所借款项 ,出差报销 )，如有拖欠当场清还，无拖欠则由财务部在离职手续表上签字确认。
(4)、离职员工在得到离职手续表上所有需要的签名后,人事行政部向员工出具解除或者终止劳动合同的证明。
(5)、人事行政部安排人员到失业保险经办机构办理终止、解除劳动关系备案手续;凭备案审核意见，到社会保险经办机构中止职工社会保险关系;同时封存离职员工的公积金。如离职员工需要转移公积金则由人事行政部根据其所提供的新账户进行转移 ,如需取出则由员工自行办理。
(6)、人事行政部在职工解除劳动关系之日起十五日内，到失业保险经办机构办理失业保险待遇审核手续。
(7)、人事行政部将离职员工的档案重新归档，同时结清工资。
在松山湖华贝科技与新能源,长盈,那个公司比轻牛
