五险一金断交多久就作废了
首先是养老保险。作为社保里最引人注目的一项保险，养老保险保障了人们退休后晚年生活的正常收入。养老保险需要缴纳15年的年限，而且退休年龄一般是男性60周岁，女性55周岁。虽然缴费年限是累计的，但是如果断交了还是会让缴费年限暂停累计，会使得退休金减少。如果是在临近退休时断交，而且尚未满15年年限，那么还会影响正常退休。
其次是医疗保险。不同于养老保险，医疗保险断交了就可能要重新计算缴费年限了。这一点要视乎你是断交了多长时间，如果断交超过半年，那么缴费年限就会清零了，以后缴纳就是从头开始了。终身的医疗保险待遇是需要连续缴纳达到规定年限才能享有，如果退休后未达到，就需要一次性补缴或者继续缴费。值得一提的是，医保断交一个月的话，那从下个月起也就不能享受医保待遇了。这样一来生病住院所要承担的费用就会增多，要知道现在看病可是一笔不小的支出。
如果失业保险断交了，那就无法在因为特殊情况失去工作的时候领取到失业救济金，因个人原因辞职也是没办法领取到失业补助的，这一点损失不算太大。如果是生育保险断交了，那就不能领取生育保险的补偿和批假，生育保险的缴费年限是一年，最好也是不要轻易断交。如果是住房公积金断交了，那么就会对申请房贷的购房一族造成困扰了，众所周知现在房价昂贵，人们都不得不申请商业贷款来供房。而住房公积金贷款的利息是要比商业贷款低的，如果断交了住房公积金，将来买房的时候很可能就无法办理住房公积金贷款，买房的时候就需要多掏一笔钱，非常得不偿失。
综上，小编给大家细数了五险一金断交的损失，看似微不足道，实则会给自己带来不小的麻烦，如果没有特殊原因千万不要断交。
辞职后五险一金有一年的断交时期，可以补缴吗?
重庆津舟律师事务所唐建林律师解答：
1、养老保险有个人账户，身份证号就是账号，辞职后可以有三种处理方式：
一是停止缴费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大;
二是由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算;
三是如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。
2、医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用，但目前暂不能转移，国家已经出台了有关转移办法，今年7月1日以后等各地方政府出台了实施细则就可以实施。
3、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取。
4、住房公积金，有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，就如同银行的零存整取所有权属个人，辞职后只不过停止了存钱，但账户的钱还是你的，只要符合公积金提取规定，随时可以提取，以后也可以续交，永远不会作废。
唐建林律师解析：
五险一金断交会怎么样?能补缴吗?
五险一金(社保)是永续缴存的，就是缴纳了就存在，不缴纳也不会消失，再缴纳的就重新激活，只要社保缴纳满15年，退休之后就会发放养老金。
但是大家都知道不同城市的相关政策是不一样的，例如北京要求外来居民必须连续五年在京缴纳社保才可购房，这个要求的重点就是必须“在京”和“连续五年缴纳社保”。如果下一份工作地点变更，肯定是不考虑这些问题了;如果不改变城市，那么连续缴纳就是重点，如果中断就要重新计算时间，而哪一个单位给你缴纳五险一金并不重要。
“五险一金”断交了怎么办?别再傻傻的不知道了，不然会吃亏!
相信在生活中对于五险一金相信我们都是比较关注的，而五险一金就是我们的社保，而社保在我们的生活中已经是不可缺少的一部分了。而社保中的养老保险和医保对于我们来说是比较重要的，而在生活中我们都知道，有时候因为一些离职、或者换工作、社保可能会断交。对于社保断交相信这是我们比较头疼的一件事情，首先社保在缴满半年后就可以用于医疗报销了，而社保断交之后首先影响的就是医疗报销不能够正常的使用，其次就是生育津贴。
我们都知道女性领取生育津贴首先是需要宝宝在出生前六个月社保不能够断交，那么对于社保的补缴又有哪些需要注意的地方呢?而社保补缴其实就是对于之前漏交的社保进行补缴，对于社保的补缴一般单位只能补缴2个月，如果需要更长的时间那么就需要到相关的部门进行补缴了，而我们的社保补交最长只能够补缴两年，补缴社保的时候需要注意，社保补交的时间是按照年来计算，而我们都知道领取养老保险需要社保缴满十五年才能够领取，只要社保缴满十五年就能够领取养老金，但是为了避免社保断交最好的方法就是，在离职期间最好找个社保代缴公司暂时代缴社保，在找到新工作之后在办理相关的手续。
对于社保的缴纳相信我们都是比较关心的，对于这些你们还有其他的看法吗?
